男性の婚活スペックを上げる方法【年収編】

婚活が成功するかは否かは、あなたの「スペック」にかかっています。

そして男性の婚活スペックの中でも、女性から最重要視されるのはやはり「年収」と「年齢」。

ですが年齢は誰にも取り戻すことはできません。
けれど、年収は努力次第では上がる可能性があります。

この記事ではIBJ(旧:日本結婚相談所連盟)のデータをもとに、成婚しやすい年収 ✕ 年齢 のゾーンを解説します。
さらに婚活を成功するための年収アップの方法を提案します。

この記事を読むと婚活におけるスペックの重要性と、年収を上げる具体的な方法について解説します。

この記事を書いた人
ゆうき

7年間の婚活期間を経て、50歳目前で年下女性との「年の差婚」を実現しました。

このブログでは日々婚活アドバイザーとして勉強しながら、ハイスペックでなくても、努力次第で幸せな結婚ができることを、自分の経験を通して伝えるため立ち上げました。

目次

婚活市場での男性の「スペック」とは?

婚活において、男性の「スペック」とは、一般的に年収、学歴、職業、性格、容姿、健康状態などを指します。

婚活では、これらの要素を総合的に向上させることで、自分自身の魅力を高め、最良のパートナーを見つけることが期待されますが、この中でも女性から最も重要視されるのは、やはり年収(経済力)と年齢といういことになります。

下にある「年収 ✕ 年齢 成婚しやすさ」の表を見ると、30-34歳の婚活男性では年収500万以上が成婚しやすく、35-39歳の婚活男性では600万以上の年収であれば成婚しやすいことが分かります。

スクロールできます
年収
(万円)
30-34歳35-39歳40-44歳45-49歳50-54歳55-59歳60歳以上全体
300未満24.9%32.2%31.6%12.9%0.0%31.3%31.3%26.8%
300-69.8%45.0%33.0%27.6%18.1%81.4%60.4%48.7%
400-96.7%76.1%45.8%39.5%19.5%175.5%134.0%74.9%
500-148.0%98.5%65.1%57.1%24.5%190.8%250.2%99.4%
600-145.3%113.8%85.9%77.9%27.9%205.0%414.0%111.2%
700-137.7%112.8%98.2%88.2%42.3%240.4%441.5%123.1%
800-132.0%132.8%115.7%67.5%49.0%190.6%375.4%121.1%
900-141.8%121.8%87.9%115.3%57.7%298.0%615.0%140.4%
1,000-141.7%126.0%115.2%123.5%71.2%346.4%552.9%163.0%
「年収」✕「年齢」と成婚しやすさ 出典:IBJ 成婚白書2023年度版より一部抜粋
「年収」✕「年齢」と成婚しやすさ

結論、若く年収が高い男性ほど成婚できる可能性が高まることが分かります。
しかも女性が希望する年収の条件は年々ハードルが上がってきていることが分かっています。

ゆうき

ボクみたいに年収が高くない男には残酷な話だ

男性が婚活を成功させる一番の近道が年収を上げることだということは良く分かりました。
では具体的に経済力を向上させるためにはどういった方法があるでしょうか。

一般的な年収アップの方法としては以下があげられます。

  • 昇進・昇給を目指す:
    目標を設定し、それを達成するために努力する。
    上司に自分の貢献をアピールする。
    会社の評価制度を理解し、それに沿った行動をする。

  • スキルアップ・資格取得:
    現在の仕事に必要なスキルを磨く。
    新しいスキルを習得する。
    資格を取得して、自分の市場価値を高める。

  • 異動・転職:
    より高い給与が期待できる部署に異動する。
    より良い条件の会社に転職する。

  • 副業:
    本業の傍ら、副業で収入を増やす。

  • 起業:
    独立して、自分の力で稼ぐ。

この他にも投資などで収入を増やす方法もありますが、本記事ではより現実的な選択肢として「転職」と「副業」について考察してみます。

転職の利点

転職には多くのリスクが伴います。

しかし収入アップするための選択肢として、外すことはできないでしょう。

a. 収入アップの直接的な機会

転職は、今の職場では得られない昇給の機会を提供します。

特に、自分のスキルや経験が市場で高く評価される業種では、別の会社に移ることで大幅な給与アップが見込めます。また、現在の給与が業界平均より低い場合、転職することでそのギャップを埋めることが可能です。

b. キャリアのステップアップ

転職を通じて、より高い役職や責任を持つポジションに就くことができます。

これは給与だけでなく、長期的なキャリア形成においてもプラスとなります。
キャリアアップに成功すれば、将来的な収入増加の基盤が築けます。

c. スキルや経験の向上

新しい職場では、今までと異なる環境や業務に挑戦することができるため、自分のスキルセットを広げることができます。

これにより、自分の市場価値が高まり、さらに高収入のチャンスが増えます。

d. 新しい出会い

新しい職場では新たな恋が待っているかも知れません。

副業の利点

a. 収入の多様化

副業を持つことで、1つの収入源に依存せず、複数の収入源を確保できます。

これにより、収入全体が安定し、生活の質を向上させることができます。
特に、スキルを活かした副業であれば、短期間で高収入を得られる可能性があります。

b. リスクの分散

本業が何らかの理由で不安定になったり、突然の収入減少があったりしても、副業があることでリスクを分散できます。
これは、将来的な経済的な不安を軽減する手段ともなります。

c. スキルの強化と新たなチャンス

副業を通じて新たなスキルを学んだり、経験を積んだりすることで、自分の市場価値を高めることができます。
これが将来的な転職や本業での昇給に繋がることもあります。

また、場合によっては副業が本業以上の収入源になることもあり、独立や起業の足がかりとなることもあります。

d. 柔軟な時間管理

副業は自分のペースでできるものが多いため、時間の自由が効きます。

特にインターネットを使った在宅での副業や、フリーランスとしての仕事は、働く時間を柔軟に調整できるため、本業に影響を与えずに収入を増やすことが可能です。

E.新しい出会い

新しい職場では新たな恋が待っているかも知れません。

まとめ

「転職」は即座に年収を増やす手段として強力で、キャリアのステップアップに繋がりやすいです。

一方、「副業」は安定した追加収入を得るための手段として、リスク分散やスキルアップを提供します。

両方をうまく組み合わせることで、年収アップの可能性がさらに広がります。

最後に転職・副業に役立つサービスをいくつか紹介しておきます。

日本の未婚化、少子化はもう誰にも止められません。
でもあなたの努力で少し改善するかも知れません。

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